Columna de opinión para el diario ADN
Escrita por: Mónica Almonacid, directora de Medellín y Antioquia Cómo Vamos
4 de marzo de 2026
La igualdad entre mujeres y hombres, y la garantía de derechos son condiciones fundamentales de la calidad de vida de la ciudad. Para cerrar las brechas de género, se necesita abrir oportunidades reales de autonomía económica y redistribuir el cuidado en el hogar.
En Colombia, la participación de las mujeres en el mercado laboral alcanzó el 53% en 2025, mientras que Antioquia fue del 52%. El Área Metropolitana superó ambos promedios con una tasa del 58%, y registró además un avance significativo frente a 2021, cuando era del 50%. En estos cinco años, el crecimiento de la participación femenina fue del 25%, superando ampliamente el aumento observado en hombres, que fue del 13%.
Sin embargo, estos avances siguen conviviendo con la realidad persistente y estructural de que la participación laboral masculina es del 77%, evidenciando una brecha profunda. En el Área Metropolitana hay cerca de 790 mil mujeres inactivas, una cifra que duplica a la de los hombres en la misma situación. El núcleo del problema es evidente al analizar las razones: el 55% de las personas fuera de la fuerza laboral se dedican exclusivamente a tareas del hogar y, de ese grupo, el 88% son mujeres.
Es precisamente en esta distribución desigual del cuidado donde se dimensionan las mayores disparidades. Según datos de la Encuesta de Calidad de vida de Medellín, a 2024, 1 de cada 5 mujeres se dedicaba exclusivamente al trabajo doméstico y cuidado no remunerado, frente a uno de cada cincuenta hombres. Además, tres de cada cuatro de ellas quisieran trabajar o emprender.
Cerrar estas brechas no depende exclusivamente de que más mujeres quieran trabajar, sino de transformar las condiciones que hoy hacen del cuidado una responsabilidad casi exclusiva de ellas.